قد يَطرح عليك أصحاب العمل هذا السؤال لمعرفة تجاربك القديمة وتفضيلاتك فيما يتعلَّق بأساليب الإدارة الخاصة، ويساعد هذا السؤال على تحديد ما إذا كنت ستنسجم جيِّداً مع نمط الإدارة المُحدَّد أم لا، ومن المفضَّل الرد على هذا الاستفسار بأمانة وصدق، مع التركيز على الإيجابيات أولاً، فعليك أن تبادر بشرح ما يجذبك في أساليب الإدارة المُحدَّدة، وكيف يمكن أن تساهم تلك الأساليب في تعزيز أداء الفريق، ومن الهامِّ أن تحرص على التعبير عن وجهة نظرك بأسلوب لَبِقٍ وإيجابي.
قبل أن تذهب إلى أداء المقابلة الشخصية يجب أن تؤدي دورك في البحث عن معدلات الأجور في هذه الوظيفة تحديدا، فضلا عن معدلات الأجور في هذه الشركة وحتى البلد المستضيفة له. من الضروري أن تعرف معدلات الرواتب في السوق الوظيفي الذي تعمله فيه، وتقارن هذه المعدلات بما تملكه من خبرات ومهارات، ثم تضع تصوّرا واضحا لمعدل الأجر الذي تراه مناسبا، وفي النهاية تجيب عن هذا السؤال بإجابة واضحة ذكية منمّقة مدروسة بشكل كافٍ وليست مجرد إجابة عفــوية أثناء المقابلة.
من المفيد معرفة نقاط القوة الخاصة بك ولماذا يجب أن يتم توظيفك في هذا الموقع.
كما يقيس السؤال مدى تخطيطك لمستقبلك المهني. حاول أن تتضمن إجابتك وجودك في الشركة وجزء من كيانها وهرمها الوظيفي.
يهدف هذا السؤال إلى التعرف على دور الدراسة والتدريب في تطوير قدرات ومهارات المتقدم إلى الوظيفة.
اشكرهم على وقتهم وفرصة المقابلة، ويمكنك قول شيء مثل: أشكركم على وقتكم اليوم، لقد كانت فرصة رائعة للتعرف على الشركة والمنصب.
راجع الوصف الوظيفي، واذكر المهارات والسلوكيات ذات الصلة التي تمتلكها، والتي من شأنها أن تسمح لك بالنجاح في هذا الدور المحدد.
الأجوبة الشائعة تركز على كيفية ملائمة الوظيفة لأهداف المرشح المهنية. من الجيد أن تمتلك خطة، لكن المقابلين مهتمون أكثر بكيفية زيادة قيمة الشركة.
إجابة هذا السؤال تتناول أهم المهارات والأسباب التي تؤهلك للحصول على الوظيفة من وجهة نظرك.
يمكنك مشاركة أهدافك المهنية بطريقة تدعم طلبك، وذلك بتجنب الشكوى من دورك الحالي وتنظيمك بأي ثمن. حيث يجب أن تمتلك نظرةً إيجابية وليس سلبية.
على سبيل المثال، “أعتقد أن القائد الجيد هو الشخص الذي يستطيع اتخاذ القرارات بينما يستمع أيضًا إلى الآخرين ويكون على استعداد لتنبيهك عندما تكون مخطئًا. في دوري الأخير، كنت أنا وفريقي مسئولين عن تقديم عرض تقديمي كبير لعميل محتمل. وبسرعة قمت بتعيين مهام مختلفة لأعضاء فريقي، لكن المشروع لم يتحرك أبدًا.
بهذه الطريقة ستكون متحضراً بأفضل شكل غند إرسالك لطلبات التوظيف.
أنت خريج جديد ولا نور الامارات تملك أخي خبرات عملية، فكيف ستستفيد شركتنا منك؟
ولكن ماذا لو تم طردك لأسباب تتعلق بالأداء؟ أفضل جواب لك هو أن تكون صادقًا. وبعد ذلك شارك كيف تطورت وكيف تتعامل مع وظيفتك وحياتك الآن نتيجة لذلك.